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Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Ziele der Angestellten Schweiz

  • Bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Permanente Arbeitsmarktfähigkeit erhalten
  • Aushandlung, Umsetzung und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge

Attraktive Dienstleistungen

  • Rechtsberatung und Rechtsschutz
  • Starke Ermässigung bei aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • Prämienvergünstigungen bei Krankenkassen und Sachversicherungen

Mitgliederbeitrag

  • Einzelmitglieder aller Branchen, inkl. MEM-Branche ohne Solidaritätsausweis, bezahlen CHF 150.- pro Jahr.
    Einzelmitglieder der MEM-Branche mit Solidaritätsausweis bezahlen CHF 260.- pro Jahr. Nach Abgabe des Solidaritätsausweises erfolgt eine Rückvergütung von CHF 170.- (Rückerstattung-Solidaritätsausweis CHF 60.- und Zuwendung CHF 110.-). Der Netto-Beitrag beträgt CHF 150.-.
  • Pensionierte bezahlen Fr. 60.- pro Jahr. Dieser Betrag ist nur gültig für bestehende Mitgliedschaften, welche ohne Unterbruch als Mitgliedschaften für Pensionierte weitergeführt werden.
  • Auszubildende bis 26 Jahre bezahlen Fr. 30.- pro Jahr.
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... für einen Mittelstand mit Zukunft

Stellenabbau ohne Ende bei GE

Montag, 17. Jun 2019

Die letzte Restrukturierung bei GE ist noch nicht einmal ganz abgeschlossen, wird bereits die nächste angekündigt. Weitere 450 Stellen sollen verschwinden. Eine Vision des Managements zum Erhalt der verbleibenden Stellen ist derzeit nicht auszumachen.

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Rockwell Automation will 250 Stellen abbauen – Kostenoptimierung auf dem Buckel der Angestellten in der Schweiz

Freitag, 14. Jun 2019

Rund 250 Stellen sollen bei Rockwell Automation verschwinden. Die Notwendigkeit ist für die Angestellten Schweiz nicht ersichtlich.

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AHV weiterhin unter Druck

Sonntag, 19. Mai 2019

Heute nahmen die Schweizer Stimmbürger das Bundesgesetz über die Steuerreform und die AHV-Finanzierung (STAF) an. Es handelt sich dabei um zwei wichtige Vorhaben, die zur Standortattraktivität der Schweiz und zur Sicherung der AHV beitragen. "Aber wie lange?" fragen sich die Angestelltenverbände der plattform und fordern...

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Pavatex macht in der Schweiz dicht und entlässt über 70 Angestellte – ohne Sozialplan, der den Namen verdient

Dienstag, 16. Apr 2019

Schon wieder ist der Schweizer Werkplatz das sozialpolitische Überlaufbecken im europäischen Umfeld. Die Eigentümerin Soprema und die Geschäftsleitung der Pavatex wollen sich billig aus der Verantwortung stehlen. Man produziert lieber in Frankreich, wo den Arbeitnehmenden im gleichen Falle mehrere Jahreslöhne über einen Sozialplan zustehen.

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Schwerer Schlag für Werkplatz Innerschweiz: Müller Martini will Standort Stans aufgeben und 115 Stellen abbauen

Mittwoch, 10. Apr 2019

Entgegen der konjunkturellen Lage in der Schweizer Maschinenindustrie läuft es bei Müller Martini nicht rund. Das Unternehmen hat aufgrund branchenspezifischer Umsatzschwierigkeiten eine grosse Restrukturierung bekanntgegeben.

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Das InstA-Update: Wieso es derzeit keine tragfähigen Alternativen zum Rahmenabkommen gibt

Mittwoch, 13. Mär 2019

Ende Februar trafen die Angestelltenverbände der plattform Staatssekretär Roberto Balzaretti zu einem Gespräch rund um das institutionelle Rahmenabkommen mit der EU (kurz InstA). Für den Kaufmännischen Verband, Angestellte Schweiz, die Schweizer Kader Organisation, die Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement und veb.ch ist klar: Das heute vorliegende Abkommen ist ein Gewinn für die Schweiz und muss in seiner jetzigen Form unterzeichnet werden. Würde es heute neu verhandelt, könnte die Schweiz nicht mehr mit so vielen Zugeständnissen rechnen. Andere gangbare Alternativen gibt es nicht. Nicht nur bringt das InstA klare wirtschaftliche Vorteile, es ermöglicht auch eine Modernisierung der Schweizer Berufsqualifikations- und Lohnschutzmassnahmen. Die Sozialpartner werden aufgefordert, jetzt konstruktive Lösungen zu suchen.

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Wer hat Angst vor dem Roboter?

Freitag, 15. Feb 2019

Die Angestellten Schweiz haben anlässlich ihres 100-Jahr-Jubiläums Roboter Pepper als Mitglied aufgenommen. Der Verband wollte nun herausfinden, wie es um die Akzeptanz der Roboter bei der Bevölkerung, insbesondere am Arbeitsplatz, steht. Er hat bei Demoscope eine Befragung in Auftrag gegeben. Die Resultate sind aufschlussreich und teilweise...

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Faire Arbeitsbedingungen für temporär Beschäftigte: GAV Personalverleih soll verlängert werden

Donnerstag, 04. Okt 2018

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih soll bis 2020 verlängert werden. Die Mindestlöhne sollen im gleichen Zeitraum in zwei Schritten um jeweils 60 bis 75 Franken steigen. Ab 2021 beabsichtigen die Sozialpartner die Einführung eines Equal Minimum Pay-Prinzips im GAV Personalverleih und setzen zur Prüfung dieses Vorhabens eine paritätische Arbeitsgruppe ein.

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