Belästigung am Arbeitsplatz: es braucht mehr als das Recht
Die Schweizer Gesetzgebung zur Gleichstellung von Frau und Mann war nicht immer sehr fortschrittlich und es dauerte lange, bis Bestimmungen zur Förderung der Gleichstellung verankert wurden. Heute verfügen wir über ein Gleichstellungsgesetz, das allen Erwerbstätigen einen Rechtsweg bei Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder von Belästigung am Arbeitsplatz eröffnet. Doch das Recht kann nicht alles lösen, wie ein aktueller Fall zeigt.